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これまで7回転職しております

私は大阪市内在住41歳の男性です。

 

これまで7回転職しておりますが、その中でも一番大変だった時の転職話を記させて頂きます。
話は6社目の会社で正社員として働いている時から、7社目に転職する時のものです。

 

転職前(6社目)の仕事内容は  従業員50名程度の業務用機械製造メーカーで、生産工場内の「工場事務」をしていました。
因みに、働き始めたきっかけは、私の自宅近くにあったバーの「飲み友達」の一人が、
この会社の社長で、以前から私を入社させたかったそうです。

 

工場事務の目的は「機械製造工程のスケジュール立案およびスケジュールどおりに進める こと」です。
「工場事務業務」の具体的な内容は、機械組立に必要な部品調達(納期や価格 調整を含む)、
調達品の検品・システム報告・在庫管理、ピッキング業務(機械組立に必要な 部品を集め、
製造組立担当者へ引渡す)、出荷業務(機械や機械構成部品の梱包と出荷便手配)、
修理品管理(工場内の設備や工具の一時的な保守点検および、修理業者の手配と記録)、
生産工場内の安全管理(ワイヤー点検や危険警告呼びかけ看板の作成と設置)、他部署からの
依頼対応 (社長他、私以外の全員からの依頼対応)、運搬・買出業務(材料や加工品を2t車や
軽自動車を使って運搬したり、ホームセンターへの買い出し)、一般事務(書類内容のチェック等)、
部品製造工程管理(材料加工から部品出荷までの工程管理)を一手に引き受けて業務に取り組ん でおりました。

 

転職後の仕事内容についてですが、
製造に必要な「炉」などの「設備」を製造するメーカーの「技術研究所」にて、下記の仕事を
担当しておりました。
中心的な業務としては、分析業務(納品先に納入した設備で生産された部品の一部を「サンプル」
として回収し、その部品がお客様が希望されている性能を保持した状態で生産されているかを分析
する業務。主に「硬度」をメインとした内容で分析)、在庫管理と調達(技術研究所内および危険物
倉庫内にある消耗品・危険物等の在庫管理および不足分の調達)、技術研究所内の6S(整理・整頓・
清掃・清潔・作法・躾)徹底に取り組んでおります。

 

転職しようと思った大きなきっかけは2点ありました。
1点目は「休みが取れない」という点です。
 「キャシャーンがやらねば誰がやる!」が、私のキャッチコピーなので、できることななんでも
尻軽に引き受け、対応していました。その行為が、転職前の業務範囲があまりに多岐かつ多忙を極め、
気が付けば私が休むと、工程(スケジュール)が狂ってしまうほど、私に仕事が集中していました。

 

私が一番の下っ端で、上司や先輩などのフォローが全くなく「下っ端は、社内で引き受けた仕事は
残業や休日出勤をしてでも対応するのが当たり前!」という方針だったため、すべてを一人で回さ
ないといけないという現実に追い込まれたのが大きな理由の一つです。

 

もう1点は、経営陣(社長・常務)が大声で私を批判しているところを耳にしてしまったため、
「やる気」を完全に喪失した点です。私を含め、数名が直接批判内容を聞いていますが、社長や常務は
一貫して否定。私が経営陣に対して信用して働くことができなくなりました。

 

転職先の見つけ方は、一日でも早く働き始めたかったため、派遣求人サイトの「リクナビ派遣」で、見つけました。
正社員では労働スタートまで最低でも2週間程度かかりますが、派遣だと早ければ翌日から働き始める
ことができます。給与よりも、無理な働き方をせずに、これまでの業務経験を生かすことができつつ、
新しい業務にもチャレンジできる職場として、転職後の職場に巡り合うことができました。

 

「リクナビ派遣」を使った理由は、過去に「リクナビ派遣」で仕事を発見したきっかけで、就労に
結びついたことがあるためです。その時は「紹介予定派遣前提」の求人で、半年後に無事、正社員
雇用して頂いたことがありましたので、また良い求人に巡り合えればいいなぁ〜と考え、利用した次第です。

 

 

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