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転職をしたのは、今から丁度1年前の29歳の時でした。

始めに少しだけ、自分自身の事を書かせて頂きます。
30歳の男性です。転職をしたのは、今から丁度1年前の29歳の時でした。
現在は、東京都足立区に住んでいます。転職と同時に引越しをしたので、転職時は埼玉県春日部市に住んでいました。

 

転職を思い立った理由、転職前後の仕事の内容、転職活動時に使ったサービス等を記載させていただこうと思います。

 

先ず、転職前の就業内容について簡単に紹介致します。転職前は人事職に就いていました。教育部門にて勤務をしていた為、教育に幅広く携わっていました。教育カリキュラムの企画・立案、既存プログラムの見直し、研修講師として、壇上に立つ事も多くありました。
関連会社やグループ会社を多く持つ会社だった為、年間で併せて300名以上の新入社員が毎年の4月に入社してきました。年明けから〜GW明けまでは新入社員の研修準備と実施に追われ土曜日は出勤になる事が多かったです。

 

次に転職後(現職)に関してですが、職種が変わり、営業職として勤務しております。業界としては、医療・福祉業界で、人材紹介・派遣の営業を行っております。
埼玉支社に配属となり、埼玉県内で仕事を探されている求職者に対して紹介・派遣のご協力をしております。
基本的な流れとして、
1. 自社の求人のお問い合わせが入る
2. 電話にて希望条件の確認し、条件に沿った求人を検索
3. 求職者の方と対面でお会いし、求人や今後に関する詳細をヒアリング、提案
4. 気に入った職場への面接・職場見学の実施
5. 就業、就業のフォロー
といった、求人の紹介から、就業後のフォローまで担当させて頂いております。

 

では、なぜ転職をしようと思ったのかについてですが、大きな理由は2点あります。
・休日が少なく、有休消化率も低かった為
・退職率が高く、生涯働けるイメージも持ち難かった

 

1点目に関してですが、年間休日は105日でした。しっかりと取れれば良かったのですが、泊りがけの研修も多く休みも不定期に成りがちでした。
日々の勤務も終電になる事が多く、家族とのゆっくり休日を過ごす事が出来ませんでした。結婚をしており、嫁と旅行に行く事が趣味でしたが、就業していた3年間はあまり旅行に行く事が出来ませんでした。その為、すれ違いを感じるようになっていました。

 

2点目が特に理由として大きかったかもしれません。
私は中途入社として、その会社に入社しました。関連・グループ会社併せて私の同期は100名程いましたが、1年後には恐らく同期は10名ほどになっていたと思います。
元々、離職率が高いことも知っており、事前に調べてもいました。しかし、実態はそれ以上の離職率でメンバーの入れ替わりは頻繁に起こっていました。

 

ここからが本題ですが、どのように転職先を見つけたかを記載致します。

 

最初に転職の際に使ったサービスですが、複数の転職エージェントを使って自分は転職を行いました。
理由として、第三者の意見を聞け、職務経歴書などの添削もお願い出来るからです。具体的なサービス名は事項で記載しますが、私は1つだけでなく複数の転職エージョンを利用しました。それは、複数会った中で自分が信頼出来る人に協力を依頼したかったからです。結果的に3社に申し込みましたが、主に頼ったのは1社のみでした。

 

頼った1社に関しては具体的に記載させて頂きます。私が使って転職エージェントはDODAです。

 

多くの転職エージェント中から、DODAさんを選んだ理由は大きく2点あります。
・お会いした転職エージェントが信頼出来る方だった
・求人数が多く、幅広い求人の中から選ぶ事が出来た

 

1点目に関しては、私の所感が強いです。他にも2社の転職エージェントの方にお会いしたのですが、相談に乗って頂いているというより、営業を受けている印象が強かったです。
こちらの要望よりも、お勧めという体で求人の勧誘が強かった為、その後はお断りをしました。
DODAのエージェントさんはしっかりと希望を聞いて頂けただけでなく、転職後のビジョンも一緒に共有して頂けた為、信頼して協力をお願いする事が出来ました。

 

2点目は求人数です。大手の人材会社という事もあり、非公開求人も多く持っています。
転職をする際に大事なのは、多くの選択肢から選べるかだと個人的には思っています。少なければ、悩む時間も減りますが、転職は大きな決断です。吟味した上で次に進みたかったので、多くの求人を提供してくれるDODAさんには助けてもらいました。
人によって大事な部分は異なると思いますが、私と似たような方にはお勧めできるサービスだと思いますよ。

 

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